نصيحة للتعامل مع مدرب جديد

نصيحة حول التعامل مع رئيس جديد في الوكالة

كما يلي الليل كما يلي يوم الجمعة الأسود يلي الشكر، سوف تحصل على مدرب جديد في مرحلة ما في حياتك. هناك بعض الطرق التي يمكن أن يحدث هذا، ولكن الثلاثة الرئيسية هي:

  • بدء عمل جديد وتقديم تقرير إلى رئيس جديد
  • يمكنك الحصول على ترقية وتقديم تقرير إلى مدرب جديد
  • يمكنك البقاء، ولكن مدرب جديد يعمل في مكان عملك

أول اثنين ليس ما نحن ذاهبون إلى التركيز على في هذه المقالة لأنها عادة ما تكون في نطاق سيطرتك، وعلى الأقل، ترى لهم القادمة ويمكن أن تعد.

ولكن الثالثة، هذه قصة مختلفة. مدرب جديد يمكن أن يدخل حياتك في نواح كثيرة، وجميعهم يمكن أن تكون مقلقة على قدم المساواة. ربما رئيسك، مدير الإبداعي، وأطلق لإفساح المجال للدماء الطازجة. ربما تدمج وكالتك مع أخرى، ويتم تعيين مدير حساب جديد أو قرص مضغوط. ربما رئيسك يغادر ويحصل على استبدال شخص مختلف جدا.

واقع دوران وكالة الإعلان

في بعض المهن، الأمثلة المذكورة أعلاه نادرة. ولكن في الإعلانات، تغييرات النظام يحدث في كل وقت. يتم دمج الوكالات ودمجها ودمجها مرة أخرى. الناس الإبداعي إنهاء، والحصول على استبدال. الآخرين الحصول على "ترك" لنوع مختلف جدا من شخصية خلاقة. يبدو أن صناعة الإعلان على حد سواء تعاني وتزدهر على دوران.

عندما ينتهي بك الأمر مع مدرب جديد، سيكون لديك بطبيعة الحال مخاوف وترددات حول الرجل أو المرأة الآن توجيه السفينة. ولكن آخر شيء عليك القيام به هو السماح للقلق، جنون العظمة والقيل والقال في الحصول على الطريق.

التغيير أمر لا مفر منه في الحياة، وعندما نحتضنه، يمكننا تعزيزه ومساعدته على النمو.

دو's أوف هافينغ a نيو بوس

هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام بها لجعل وضع إدارة جديدة تعمل في الخاص بك (والجميع) صالح، وهناك أيضا أشياء يمكنك تجنب القيام بها لجعل هذا التحول إيجابية .

إليك القائمة. قد يخدمك جيدا في ظل النظام الجديد.

1. هل أعط مدربك الجديد كل فرصة للنجاح

رئيسك الجديد لديه خطط كبيرة. يمكنك المساعدة، أو يمكنك الحصول على الطريق. ولكن هناك احتمالات، فإن هذه الخطط ستكون مفيدة إذا كنت منحهم فرصة. إذا كانت الأمور لم تسير على ما يرام قبل وصولها، وسوف يستغرق بعض الوقت لتحويل سفينة كبيرة حولها.

2. أن نكون صادقين مع رئيسك الجديد كما يمكن أن يكون

استلق مدربك الجديد، أنت تكذب على نفسك. هذا هو وقت كبير لبدء جديدة، المظالم الجوية (دون أن تكون سلبية نانسي) حول النظم الحالية، وأن نكون صادقين على ما تريد من عملك.

3. هل علاج رئيسك الجديد مع الاحترام

الحمار الذكية و وينرز لا تحصل بعيدا. سوف نتذكر تعليقات سناركي. هذا ليس الوقت المناسب لإظهار الازدراء في توظيفهم. كن محترما، كما تفعل مع أي مدرب آخر.وهذا يعني أيضا كبح رغبتك لتقبيل بعقبهم. لن يعمل.
4. هل تدرك أن رئيسك هو تحت ضغط أكبر من

انهم في دور جديد، وتحيط بها أشخاص جدد، مع أنظمة جديدة ومختلفة لهم. ليس فقط مدربك الجديد يجب أن يلمع في دورهم، لديهم للتأكد من الجميع تحتها هو مشرقة جدا. لذلك، منحهم استراحة!

5. هل تأخذ الوقت لإدخال نفسك بشكل صحيح

يختبئ في مكتبك أو مكتبك لن يحمك إلى رئيسك الجديد. كنت لا تريد أن تكون الماوس هادئة أو عصا في الطين. نعم، سوف يكون رئيسك مشغولا، ولكن هناك دائما 10 دقيقة المتاحة لتلبية عضو في الفريق. مدرب جيد يريد أن ألتقي بكم على أي حال، والتعرف عليك. ولكن لماذا لا تظهر بعض المبادرة وجدولة الاجتماع؟

6. هل تكون مستعدا لتغيير طرقك

قد يرغبك رئيسك القديم في تقديم العمل بطريقة معينة، أو تقديم أفكار مع الرسومات بدلا من كومبكس النهائي. ومن المؤكد أن رئيسك الجديد سيكون له تفضيلات مختلفة. قول "هذه هي الطريقة التي فعلت" لن تعمل لصالحك. كن مرنا. طالما أنك تحصل على عملك بشكل جيد، يجب أن تتناسب مع طريقة العمل الجديدة.

قائمة دونت من التعامل مع مدرب جديد

العناصر في هذه القائمة لا تحتاج إلى أي تفسير، ولكن يمكن أن يكون من السهل أخطاء لجعل.

بالإضافة إلى التأكد من القيام بالأشياء الصحيحة، لا تقع في هذه الفخاخ.

1. لا تحاول أن تنفر أو واحد متابعة لهم.

2. لا أعتقد أنك تعرف أكثر مما تفعل.

3. لا تمتص؛ انها ليست جذابة وانها شفافة جدا.

4. لا تثير أي شكوك في كل قرار يتخذونه.

5. لا تحاول وتقويض سلطتها.

6. لا تتوقع حدوث تغيير بين عشية وضحاها. هناك الكثير من الدمى للتعامل معها.

7. لا تستخدم مدرب جديد باعتباره لوحة السبر لكل التظلم.

8. لا تبدأ القيل والقال عنهم. سوف الكرمة تجد لك.

9. لا تبقي نفس ساعات التراخي. تأتي في وقت مبكر. يغادر في وقت متأخر.

10. لا تتوقع ترقية أو رفع. التي سوف يستغرق وقتا طويلا.