أفضل الطرق لطلب وظيفة

أفضل الطرق لطلب وظيفة في مقابلة
المادة المحتويات:
ما هي أفضل طريقة لإغلاق مقابلة عمل؟ عن طريق طلب الوظيفة. إذا كان هذا يجعلك جفل، لا تقلق: أنت لا تحتاج إلى الحصول على العدوانية. في الواقع، يجب أن لا. مقابلات العمل هي في جزء من الملعب المبيعات، ولكن كنت لا تحاول بيع المقابلة شخص سيارة مستعملة. في الواقع، ما لم يكن العمل في المبيعات أو التمويل، والشركة لديها جو عالية جدا أوكتان، وربما كنت لا ينبغي أن يأتي الحق في الخروج ونسأل: "هل لدي وظيفة؟ "القليل من الدقة يقطع شوطا طويلا.

ما هي أفضل طريقة لإغلاق مقابلة عمل؟ عن طريق طلب الوظيفة.

إذا كان هذا يجعلك جفل، لا تقلق: أنت لا تحتاج إلى الحصول على العدوانية. في الواقع، يجب أن لا. مقابلات العمل هي في جزء من الملعب المبيعات، ولكن كنت لا تحاول بيع المقابلة شخص سيارة مستعملة. في الواقع، ما لم يكن العمل في المبيعات أو التمويل، والشركة لديها جو عالية جدا أوكتان، وربما كنت لا ينبغي أن يأتي الحق في الخروج ونسأل: "هل لدي وظيفة؟ "القليل من الدقة يقطع شوطا طويلا.

والخبر السار هو أنه من الممكن تماما أن نسأل عن الوظيفة بطريقة تجعلك أنت والمقابلة يشعرون بالرضا عن المحادثة - جيدة بما فيه الكفاية لمساعدتك على ختم الصفقة والحصول على وظيفة عرض. (أو على الأقل، ومعرفة ما إذا كنت قد حصلت على تسديدة جيدة.)

طلب وظيفة: دو's أند دونتس

هل:

تعبير عن الحماس. ما الذي أعجبك أكثر أثناء المقابلة - ثقافة الشركة، مهمة الشركة، طريقة عمل الفرق معا لإنجاز الأمور؟ الآن حان الوقت لنذكر ذلك. من المرجح أن ينتقل المحاور بحماسك. بالتأكيد، وسوف تظهر أن كنت مناسبا. (ملاحظة: كن صادقا، لا تظن الإثارة حول عناصر الوظيفة التي لا تستأنفك، معظم الناس كاذبون سيئون ... ولكن من الجيد حقا أن نقول عندما يكون شخص آخر غير شريفة.)

نموذج السيناريو: "أنا متحمس جدا لخطط الشركة لمشروع شيز، وأنا أحب أن أكون جزءا منه. هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول مهاراتي فيما يتعلق ...؟ "

عرض مزيد من المعلومات. سؤال الإغلاق الخاص بك هو الوقت المناسب لسؤال ما إذا كان على الشخص الذي يجري المقابلة أن يعرف أي شيء آخر عنك. هذه فرصة أخيرة لإظهار أن مهاراتك تجعلك مناسبا للمنظمة. (ولكن ليس لديك الفرصة الأخيرة الحقيقية، وهذا هو شكرا لك ملاحظة، والتي يمكن أن تتضاعف كأداة بيع النهائي للحصول على العرض.)

نموذج النصيحة: "ماذا تحتاج إلى معرفتي عني، من أجل أن أعرف أن أنا على ما يرام و تقدم لي الوظيفة؟ "

اسأل عن الخطوات التالية. عمليات مقابلة العمل مماثلة في معظم الشركات، ولكن ليست هي نفسها. قد تستغرق منظمة واحدة شهر للحصول على العودة إلى تأجير المحتملين، في حين أن آخر سيكون على الهاتف لمرشح واعد في نفس الظهر. دون طرح هذا السؤال، لن تعرف ما إذا كان يتوقع المزيد من المقابلات، وما هي المواد الإضافية التي قد تحتاج إلى إرسالها من أجل عرض قدراتك ... والأهم من ذلك عندما نتوقع أن كل مكالمة المقبل الهامة.

نموذج النصيحة: "أنا حقا أحب سماع عن مهمة الشركة وأهدافها للسنة القادمة، وأشعر أن مهاراتي وخبرتي سوف تجعلني مناسبا تماما. هل يمكن أن تخبرني عن الخطوات التالية في عملية المقابلة؟"

شكرا للمقابلة على وقتهم. بغض النظر عن النهج الذي تستخدمه، فإن القليل من الامتنان يقطع شوطا طويلا. لذلك، لا تنسى أن أقول شكرا لكم في نهاية المقابلة. (وإرسال مذكرة شكر لمتابعة!)

نموذج النصيحة: "شكرا جزيلا على الحديث معي اليوم. أنا متحمس حقا عن الشركة وخططها. هل هناك أي شيء آخر يمكنني أن أقول لكم ...؟ "

لا:

هيا قوية جدا. مرة أخرى، هناك بيئات حيث العدوانية، "هل لدي وظيفة؟ " سيعمل. ولكن في معظم المواقف غير المبيعات، ووضع مدير التوظيف على الفور ليست هي الطريقة للحصول على عرض. كنت ترغب في إقناعهم بأنك أفضل مرشح، وليس الإصرار على الحصول على وظيفة. الاستحقاق ليس نظرة جيدة، وخصوصا عندما كنت تحاول أن تهبط وظيفة.

اسأل أكثر مما تقدمه. تريد الكثير من مدير التوظيف - تفاصيل حول العملية، والتوجيه حول كيفية جعل قضيتك، وفي نهاية المطاف، عرض العمل. للحفاظ على الأمور على قدم المساواة، يجب أن تقدم بقدر ما كنت تطلب. تطوع المزيد من المعلومات حول المهارات الخاصة بك. عرض المراجع والتوصيات. الحفاظ على التفاعل في اتجاهين الشارع.

اضغط للتأكيد، بعد رفضك. عندما كنت مديرا، غالبا ما كان المرشحون يغلقون المقابلة عن طريق طلب الوظيفة.

بينما يمكنني تقديم الخطوات التالية ومزيد من المعلومات حول العملية، لم أستطع تقديم عرض على الفور. الطريقة التي تم بها هيكلة قسمي، كان يجب أن يتفق الفريق على جميع الموظفين.

لذلك، كان يمكن أن يكون العكس من مقنع إذا كان المرشح قد دفعني للحصول على عرض عمل مرة واحدة كنت قد زعمت. في الواقع، أنا قد فكرت، "يا صبي، هل أريد حقا أن العمل مع شخص ما سوف يكون هذا ضغطة جدا؟ "- حتى لو ذهبت المقابلة بشكل جيد حتى تلك النقطة.

خلاصة القول، انها ليست بالضرورة أنباء سيئة إذا كان مدير التوظيف لا يمكن تقديم عرض على الفور. ولكن يمكن أن تصبح أخبار سيئة بالنسبة لك، إذا كنت تصر.

متابعة بجد، كنت فيرجينغ على مطارد الأراضي. أرسل مذكرة شكر دون 24 ساعة من المقابلة، ومتابعة على الفاصل الزمني الذي يبدو مناسبا، نظرا لما أخبرك به القائم بالمقابلة عن عملية التوظيف. ولكن لا تحاصر الاتصال الخاصة بك مع رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات. إن تعريض صاحب العمل لن يؤدي أبدا إلى عرض عمل.

المزيد حول الحصول على التعاقد : كيفية معرفة ما إذا كنت ستذهب للحصول على عرض الوظيفة | ماذا تفعل إذا قمت بتفجير مقابلة عمل