وداعا هدايا لعمال العمل يجب ألا تعطي

8 هدايا وداعا لعمال العمل يجب ألا تعطي
المادة المحتويات:
لا توجد قواعد عمل رسمية "قواعد" تتطلب من أي شخص تقديم هدية إلى زميل في العمل أو رئيسه، ولكن الكثير من الناس يقومون بتبادل الهدايا في العمل. من المهم أن نتذكر أن إعطاء هدية خاطئة يمكن أن ينقل رسالة شخصية جدا، رومانسية، أو حتى هجومية. أنت أيضا عرضة لخطر جعل المتلقي يشعر بعدم الارتياح إذا كانوا لا نقدم لك هدية في المقابل أو المغتربين زملاء العمل إذا هدية الخاص بك هو مبهرج.

لا توجد قواعد عمل رسمية "قواعد" تتطلب من أي شخص تقديم هدية إلى زميل في العمل أو رئيسه، ولكن الكثير من الناس يقومون بتبادل الهدايا في العمل. من المهم أن نتذكر أن إعطاء هدية خاطئة يمكن أن ينقل رسالة شخصية جدا، رومانسية، أو حتى هجومية. أنت أيضا عرضة لخطر جعل المتلقي يشعر بعدم الارتياح إذا كانوا لا نقدم لك هدية في المقابل أو المغتربين زملاء العمل إذا هدية الخاص بك هو مبهرج.

اتخاذ قرار بشأن الهدية المناسبة لإعطاء يمكن أن يكون صعبا، ولكن الهدايا التالية هي أبدا الحق. وهنا ثمانية نصائح كبيرة لمساعدتك على تجنب الحصول على هدية خاطئة.

البنود "الكبار"

العناصر التي يمكن اعتبارها جنسية في الطبيعة غير مناسبة (وربما تكون غير قانونية) في مكان العمل. أي شيء "الكبار" في الطبيعة لا ينبغي أبدا أن تعطى في مكان العمل - حتى إلى أقرب زملاء العمل. وهذا لا يشمل فقط مثل المواد الإباحية والكبار "اللعب"، ولكن يشمل أيضا الأعمال الفنية والكتب، وأي صورة أو العرض الذي يصور العري أو التي قد تشير إلى الفعل الجنسي.

الهدايا التي تحمل رسالة تمييزية أو مهينة

لا تقدم أبدا هدايا يمكن اعتبارها مسيئة للنساء أو الأقليات أو أي عرق أو ثقافة أو جماعات أو فرد معاق - "روح المرح. "يشمل البطاقات والهدايا والأعمال الفنية والرسوم الكاريكاتورية والمنشورات وأي بند آخر يمكن أن يفسر على أنه قوالب نمطية أو تمييزية.

المنحى سياسيا والهدايا الدينية

ما لم يطلب شخص ما على وجه التحديد مادة سياسية أو دينية معينة، أو كتابا، أو هدية، لا تحاول تخمينها. إذا كنت تشرف طلب معين، نضع في اعتبارنا أن هذا البند لا يزال يمكن أن يسيء شخص آخر في المكتب وإعطائها ملفوفة وفي القطاع الخاص.

منتجات العناية الشخصية

تكون مواد التزيين والأشكال عموما شخصية جدا لإعطاءها، خاصة عندما تعطى لعضو من الجنس الآخر. ويشمل الجسم ومنتجات العناية بالبشرة، والعطور، وفرشاة الأسنان، وفرشاة الشعر، وحلق أشتات. أن محلول اليد المعطرة تحب قد تبدو فكرة جيدة، ولكن عندما تعطى لشخص مع الحساسية أو الربو كنت تعطي هدية التي لا يمكن استخدامها.

الملابس الحميمة

جميع الملابس الداخلية، وفي معظم الحالات، أي مواد من الملابس باستثناء القبعات أو الأوشحة أو القفازات ليست هدايا جيدة لإعطاء زملاء العمل أو رئيسك. قميص الشركة هو مقبول ولكن قد يبدو قليلا على الجانب "رخيصة".

مجوهرات رومانسية

إذا كنت تعطي المجوهرات، التمسك الصغيرة، عارضة البنود ومنحهم فقط لأعضاء من نفس الجنس ما لم يتم إعطاء هدية من قبل مجموعة.

مفتاح تذكر عند إعطاء المجوهرات هو أن بعض البنود قد تفسر على أنها لفتة رومانسية، وخاصة إذا كانت المجوهرات مكلفة.أفضل المجوهرات البنود لإعطاء غير مكلفة أو معتدلة الساعات (بما في ذلك ساعات الجيب) أو بسيطة، العصرية أساور أو دبابيس. اللؤلؤ، والماس، والأحجار الكريمة عموما ليست فكرة جيدة إذا كان المقصود من هدية لفتة عارضة.

أزهار

لا تعطي الورود.

فمن الأفضل أن تعطي بوينستياس، "محظوظ" الخيزران، أو غيرها من النباتات بدلا من الزهور. أنها تستمر لفترة أطول ولا يمكن تفسيرها على أنها لفتة رومانسية.

الأزهار عارضة مثل البابونج، الزهور البرية، أو المصابيح بدوره إلى تزهر هي أيضا على ما يرام. (تلميح: لا أحد يحب حقا الحيوانات الأليفة شيا.)

النقدية

أبدا إعطاء رئيسك أو زميل في العمل النقدية (ولكن بطاقات هدية مقبولة). وينبغي أن تعطى النقدية فقط من قبل الشركة أو صاحب العمل عندما يتم منحها كمكافأة خاضعة للضريبة، وليس كهدية شخصية.

تريد حتى أكثر عظيم نصائح هدية مكتب؟

هدايا الأعمال آداب نصائح

إعطاء أي هدية على الإطلاق يمكن أن يكون أفضل من إعطاء هدية خاطئة. والقاعدة الجيدة هي أن تسأل نفسك ما إذا كانت الهدية شيء ستسمح لطفل بالاطلاع عليه (حتى لو لم يستمتعوا بالهدية نفسها). إذا كنت لا تدع الطفل يرى هدية، قد لا يكون من المناسب أن تعطي لشخص ما في العمل.