كيفية التوفيق بين عروض الوظائف المتعددة

كيفية التوفيق بين عروض العمل المتعددة

تلقي أكثر من عرض عمل واحد في نفس الوقت هو احتمال مثير عندما كنت تبحث عن وظيفة. ومع ذلك، قد يكون هذا السيناريو أيضا تحديا ومرهقا للمرشحين. ماذا أفعل؟ أي واحد يجب أن تأخذ؟ كيف يمكنك التأكد من اتخاذ القرار الأفضل؟

أولا وقبل كل شيء البقاء هادئا وتدرك أن هذا شيء جيد. لديك خيار لجعل وعليك أن تكون قادرا على مقارنة وتباين الوظائف لتحديد الذي هو الأنسب.

الحصول على حقائق عن كل وظيفة

من الناحية المثالية، سوف تحتاج إلى معرفة كل ما هو معرفته عن كل فرصة بحيث يمكنك إجراء تحليل مقارن مع معلومات كاملة. سوف تحتاج أيضا إلى الحرص على عدم إيقاف أي من أرباب العمل أو يؤدي بهم إلى الاعتقاد بأنك لا تضع قيمة عالية على عرضهم.

يتم التعامل معها بعناية، وهذا هو فرصة لقبول عرض للعمل الذي هو أفضل بالنسبة لك في هذه المرحلة من حياتك المهنية. سواء كنت تبحث عن المزيد من المال أو جدول زمني مرن أو مجموعة مختلفة من المسؤوليات التي يمكنك مقارنتها وتباينها للمساعدة في اتخاذ القرار.

خيارات للتعامل مع عروض متعددة الوظائف

سوف تساعدك الاستراتيجيات التالية على تحقيق أفضل ما في هذا الوضع الصعبة والمثيرة.

1. أعرب عن الحماس دون أن يقول "نعم. " في أي وقت تتلقى عرضا جذابا، تعبر عن مستوى عال من الإثارة والتقدير لهذا العرض.

توضيح متى يحتاج صاحب العمل إلى معرفة قرارك. مقاومة الدافع لقبول على الفور إذا كان لديك خيارات أخرى جذابة للنظر فيها.

مثال على ما يقول: "شكرا لك، أنا متحمس جدا لتلقي عرضك، وأعتقد أن هذا المنصب مناسب لي في هذه المرحلة من حياتي المهنية، عندما تحتاج إلى معرفتي الرسمية القرار؟

سأعطي هذا أقصى قدر من الاهتمام وأعود إليكم قبل يوم الأربعاء. "

2. الحصول على جميع المعلومات. إذا تلقيت العديد من العروض خلال فترة الموعد النهائي للقبول، فستكون مهمتك هي تحديد الخيار الأفضل. تأكد من أن لديك كل المعلومات اللازمة حول كلا الخيارين لجعل الاختيار العقلاني. إذا لم يكن كذلك، قم بالتواصل مع صاحب العمل وطلب توضيحات حول أي أوجه عدم اليقين العالقة فيما يتعلق بالمنافع أو التقدم أو ظروف العمل أو محتوى الوظيفة أو اإلشراف أو أي أسئلة أخرى قد تكون لديك.

3. وضع مصفوفة القرار. إنشاء مصفوفة قرار لتزن كل وظيفة الخيار.

  • قم بإدراج العوامل العشرة الأكثر أهمية في الوظيفة مثل الراتب والفوائد ومستوى الإجهاد وإمكانات التعلم وفرصة التقدم والمرونة والتوازن بين العمل والحياة وما إلى ذلك
  • ثم تعيين وزن على مقياس من 1 - 10 يعكس أهمية كل عامل لك.
  • وأخيرا، تعيين قيمة من 1 - 10 تشير إلى كم من هذا العامل كل وظيفة يعطيك.

مثال: إذا قمت بتعيين مستوى من أهمية 7 للتقدم وظيفة معينة توفر إمكانية تحقيق 6 لهذا العامل، ثم لديك الوزن الكلي 42 للتقدم.

نفعل الشيء نفسه لجميع العوامل قرارك ومقارنة مجاميع للوظائف في الخلاف.

استخدم هذه المعلومات بالاقتران مع القناة الهضمية أو الشعور البديهي لإجراء اختيار مستنير. تذكر أن الأمعاء الخاص بك يمكن أن يكون أحيانا أفضل مؤشر على ما إذا كان يجب عليك أو لا ينبغي أن تأخذ وظيفة.

4. التفاوض على الإطار الزمني للقرار. السيناريو الأكثر صعوبة هو عندما يكون لديك عرض من صاحب عمل واحد، وكنت تعتقد أن عرضا آخر على قدم المساواة أو أكثر جاذبية قد تكون القادمة من منظمة أخرى. في هذه الحالات، إذا كنت غير راض عن قبول العرض الثابت، يجب عليك محاولة جلب النوافذ الزمنية لاتخاذ القرار معا. طريقة واحدة لضبط الأطر الزمنية هي خلق تأخير معقول مع صاحب العمل الأول الذي قدم العرض. على سبيل المثال، قد تسأل عن فرصة لقاء الموظفين على مستواك إذا لم تكن قادرا على القيام بذلك من خلال عملية الفرز.

ومع ذلك، كن حذرا كيف يمكنك تأطير طلب للحصول على وقت إضافي بحيث لا تخلق شك حول درجة اهتمامك.

مثال على ما يقوله: "أنا مهتم جدا بهذه المهمة، ومن كل ما سمعت به خلفيتي هي مباراة ممتازة، فأنا شخص دقيق وأشعر بالارتياح إذا تمكنت من التحدث مع الزملاء في أدوار مماثلة (أو الظل لهم لمدة يوم) قبل الانتهاء من قبول بلدي. "

5. أذكر العرض الآخر. هناك طريقة أخرى تتمثل في الوصول إلى مستوى العمل مع صاحب العمل الذي قدم العرض وذكر أن لديك عرضا آخر معلقا. هناك بعض المخاطر مع هذا النهج ولكن إذا تم التعامل معها بدقة، فإن معظم أرباب العمل فقط عرض مرشح أكثر إيجابية إذا كانت في ارتفاع الطلب.

مثال على ما أقول: "أنا متحمس جدا لأنك قد عرضت لي الفرصة للعمل مع شركتك، وأعتقد أنني يمكن أن تقدم مساهمة قوية جدا في هذا الدور، وسوف يتمتع العمل كثيرا. لدي شركة أخرى تجذبني، وأعتقد أن العرض قد يكون معلقا في وقت قريب، على الرغم من أنني أميل بشدة إلى موقفكم، فإنني سأكون أكثر راحة إذا كان بإمكاني إجراء خيار مقارن، فهل هناك أي فرصة لتتمكن من

كن مستعدا للرد إذا رفض الطلب الخاص بك، يمكنك أن تقول أنك تقدر الاعتبار وستعود إليهم بحلول تاريخ الرد المتفق عليه.

6. حاول الحصول على عرض ثان. طريقة أخرى لجلب نافذة الوقت معا هي الاقتراب من صاحب العمل الذي لم يقدم عرضا بعد.في هذه الحالة، قد تسأل عما إذا كانوا في وضع يسمح لهم بالتعجيل وهذه العملية منذ أن كنت قد تلقيت عرضا آخر، مرة أخرى سوف تحتاج إلى كلمة ذ طلبنا بعناية.

مثال لما يجب قوله: "لقد تلقيت عرضا آخر ويحتاجون إلى معرفة قراري بحلول يوم الاثنين. أنا أفضل أن العمل لصالح الشركة الخاصة بك ولكن لا تريد أن تمرير هذه الوظيفة الأخرى، وتترك مع أي شيء. هل هناك أي احتمال أن تصل إلى قرار بشأن ترشيحي قبل يوم الاثنين؟ "

إذا كنت تستخدم هذا النهج، ثم يجب أن تكون مستعدا للرد إذا قالوا لا.في هذه الحالة، قد تقول أنك سوف تحاول

ماذا تفعل بعد أن تقرر على وظيفة

بمجرد اتخاذ قرارك، راجع هذه النصائح حول ما يجب القيام به بعد ذلك:

  • كيفية قبول عرض العمل
  • كيف تتراجع عن وظيفة

اقرأ المزيد: قائمة عروض عروض العمل | كيفية تحديد ما إذا كان العمل مناسبا؟ كيفية التفاوض على تاريخ البدء لوظيفة جديدة | ما يجب مراعاته قبل القبول عرض العمل