مواصفات الوظيفة نموذج: مدير التسويق

مواصفات الوظيفة مثال لمدير التسويق

تعد مواصفات الوظيفة لمدير التسويق لمحة عامة عن الوصف الوظيفي لمدير التسويق. تصف مواصفات الوظيفة المعرفة، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأي مرشح ينجح في أداء وظيفة معينة.

مواصفات الوظيفة هي وثيقة مفيدة تم إنشاؤها. يمكنك استخدامها في وظائف شاغرة وعلى موقع الويب الخاص بك بدلا من الوصف الوظيفي الكامل الخاص بك.

يمكنك إرسال مواصفات الوظيفة إلى الزملاء والأصدقاء لوصف وظيفة محددة في مؤسستك.

تساعد مواصفات الوظيفة مرشحي عملك على تحليل ما إذا كانوا مؤهلين لتقديم طلب للحصول على وظيفة معينة في مؤسستك أم لا. كما يساعدك على اختيار المرشح الأنسب لوظيفة معينة.

في هذه المواصفات الوظيفية للعينة، يتم تحديد دور مدير قسم التسويق بشكل واضح. سوف تجد أن هذه العينة تقدم أيضا أفكارا محددة حول مواصفات الوظيفة لأي دور إداري في مؤسستك.

مواصفات الوظيفة لمدير التسويق

مدير التسويق هو المسؤول عن الإدارة العامة لقسم التسويق. تم تحديد المتطلبات التالية (مواصفات الوظيفة) من خلال تحليل الوظائف والمستمدة من الوصف الوظيفي باعتبارها حاسمة للنجاح في دور مدير التسويق.

المرشح الناجح لمنصب مدير التسويق سوف يمتلك هذه المؤهلات.

الخبرة: مدير التسويق:

  • 10 سنوات من الوظائف تدريجيا أكثر مسؤولية في التسويق، ويفضل أن يكون في صناعة مماثلة في شركتين مختلفتين.
  • خبرة الإشراف وإدارة موظفي التسويق المهنية من سبعة.

التعليم: مدير التسويق:

  • درجة البكالوريوس في التسويق أو حقل ذات الصلة المطلوبة.
  • ماجستير في إدارة الأعمال أو التسويق المفضل.

المهارات المطلوبة والمعرفة والخصائص: مدير التسويق

هذه هي أهم مؤهلات الفرد الذي تم اختياره كمدير التسويق.

  • قوية فعالة التواصل.
  • المتقدمة للغاية، أثبتت مهارات العمل الجماعي.
  • القدرة على تنسيق جهود فريق كبير من الموظفين المبدعين المتنوعة.
  • أظهرت القدرة على زيادة الإنتاجية وتحسين مستمر الأساليب، النهج، والإسهام الإدارات. الالتزام بالتعلم المستمر.
  • خبير في الإنترنت واستراتيجية وسائل الاعلام الاجتماعية مع سجل حافل في الفيسبوك، تويتر، وغيرها من وسائل الإعلام الاجتماعية التي هي كبيرة في التواصل مع الشركة.
  • أثبتت فعاليتها في عقد محادثات مع العملاء، والتبشير العملاء، وتطوير المنتجات التي تركز على العملاء والتوعية.
  • أظهرت القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتقديم المشورة المفيدة والمدخلات عبر الشركة.
  • القدرة على قيادة في بيئة من التغيير المستمر.
  • تجربة العمل في مرونة، موظف تمكين بيئة العمل في شركة صغيرة ومتوسطة الحجم دون موظفي التسويق على نفس المستوى. لن تعمل هنا خبرة منظمة أو قسمية أو كبيرة.
  • الألفة والمهارة مع أدوات التجارة في التسويق بما في ذلك العلاقات العامة، والاتصالات المكتوبة، وتطوير الموقع، وأبحاث السوق، منتجات التعبئة والتغليف، ومجموعة برامج مايكروسوفت من المنتجات، ومنتجات البرمجيات الاتصالات البصرية، والخدمات الإبداعية.
  • من ذوي الخبرة في تقديم المشورة لفرق المنتجات حول الأسواق المحتملة، وميزات المنتج المرغوبة، وأفضل الممارسات في السوق، وقياس نجاح المبيعات ومبيعات المنتجات.
  • خبرة إدارة العلاقات العامة الخارجية والاتصالات استشارات الشركات والمقاولين.
  • الخبرة في السوق العالمية زائد. إدارة فرق التسويق العالمية أو وكالات زائد.

نظرة عامة عالية المستوى على متطلبات الوظيفة: مدير التسويق:

يجب أن يكون مدير التسويق المحدد قادرا على الأداء الفعال في كل من هذه المجالات:

  • البحث وتقييم فرص المنتجات الجديدة، والطلب على المنتجات المحتملة، والعملاء الاحتياجات والأفكار.
  • استراتيجية التسويق الشاملة وتنفيذ خطط للمنتجات الحالية.
  • العمل كشريك لتمويل وتطوير المنتجات في تحديد جدوى الأسواق المحتملة قبل إنتاج منتج مع عدم وجود حالة الأعمال أو استراتيجية أعدت مقدما.
  • العمل مع فرق تطوير المنتجات لإدارة تطوير المنتجات الجديدة.
  • إدارة حملات إطلاق المنتجات الجديدة.
  • إدارة قنوات التوزيع للمنتجات.
  • ضمان فعالية الاتصالات التسويقية ذات العلامات التجارية بما في ذلك موقع الشركة، والاتصالات المطبوعة، والإعلانات.
  • إدارة وسائل الإعلام والتسويق الموظفين ووكالات العلاقات العامة الخارجية.
  • تحليل فعالية جميع الجهود التسويقية بما في ذلك مساهمتها في فعالية حملات المبيعات.

ومن المتوقع أن يساهم مدير التسويق في قدر كبير من فعالية الشركة في تحديد المنتجات والأسواق، واقتراح استراتيجيات المبيعات والنهج، وقياس نتائج كل الجهود.