المتدرب المثالي

كيف تكون متدربا ممتازا
المادة المحتويات:
بما أن أحد الإنجازات الرئيسية لإكمال التدريب هو تأمين وظيفة، فمن المهم أن تعرف ما يبحث عنه أرباب العمل عند البحث عن الشخص المثالي لهذا المنصب. جعل الانطباع الأول جيد مهم، ولكن القيام بالأشياء الصحيحة بحيث المشرفين سوف يغني الثناء الخاص بك وتوفير مراجع ممتازة أمر ضروري. وبما أن التدريب الداخلي عادة ما يستمر فقط لعدة أشهر، فمن الضروري أن تبقي عينيك على الهدف وليس الحصول على نفسك بعيدا عن الهدف.

بما أن أحد الإنجازات الرئيسية لإكمال التدريب هو تأمين وظيفة، فمن المهم أن تعرف ما يبحث عنه أرباب العمل عند البحث عن الشخص المثالي لهذا المنصب. جعل الانطباع الأول جيد مهم، ولكن القيام بالأشياء الصحيحة بحيث المشرفين سوف يغني الثناء الخاص بك وتوفير مراجع ممتازة أمر ضروري. وبما أن التدريب الداخلي عادة ما يستمر فقط لعدة أشهر، فمن الضروري أن تبقي عينيك على الهدف وليس الحصول على نفسك بعيدا عن الهدف.

عادة ما يسعى أصحاب العمل للحصول على مرشحين يمتلكون خبرة سابقة في هذا المجال. بالنسبة للمرشحين الذين ليس لديهم أي خبرة ذات صلة، العثور على وظيفة في مجال معين من المصالح سيكون صعبا. مع ثلاثة الصيف و 8 فصول دراسية الكلية المتاحة خلال مهنتك الكلية، ليس هناك عذر لماذا لا يمكنك الحصول على اثنين أو ثلاثة التدريب الانتهاء قبل تخرجه من الكلية. بالنسبة لأولئك الذين يتم تعيينهم في مهنة معينة، والحصول على تدريبات مماثلة مع التركيز مختلفة قليلا يمكن أن تكون مفيدة. أيضا، بالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم فكرة عن ما يريدون القيام به، ومحاولة الخروج أنواع مختلفة من التدريب سوف توفر أفضل ميزة للتعرف على مختلف المهن من خلال العمل في بيئات مختلفة والاجتماع المهنيين في هذا المجال.

التظليل الوظيفي

التظليل الوظيفي هو آخر طلاب كلية النشاط يمكن الانخراط في لمعرفة المزيد عن مهن محددة. وبما أن التظليل الوظيفي يستمر عادة لمدة يوم واحد إلى عدة أسابيع، فإنه طريقة أخرى لاستكشاف المهن من خلال إيجاد راعي على استعداد للالتزام بهذه المدة الزمنية المحدودة.

العثور على التدريب المثالي ليس من السهل دائما. المنافسة على التدريب الصيفي غالبا ما تجعل من الصعب العثور عليها. واحدة من أفضل الطرق للتأكد من أن تحصل على التدريب الصيف في مجال عملك هو أن ننظر في وقت مبكر. وغالبا ما يكون للفرص في مجال التمويل والصحافة والحكومة مواعيد نهائية للتطبيق في وقت مبكر من شهر أكتوبر.

من خلال إعداد سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف في وقت مبكر، وسوف تكون على استعداد لإرسال المستندات الخاصة بك كما التدريب الحصول على نشرها. على الرغم من العثور على التدريب المثالي يمكن أن تكون شاقة إلى حد ما، انها مجرد بداية من أن تصبح المتدرب الكمال. احرص دائما على إبقاء الأهداف المستقبلية في الاعتبار، مثل: إنشاء شبكات قوية من المهنيين في هذا المجال والحصول على الخبرة العملية الحقيقية التي يبحث عنها أرباب العمل في عملية التوظيف.

تعرف على الأشياء الخاصة بك

حتى قبل المقابلة، من المهم أن تتعلم الكثير عن الشركة ما تستطيع من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للشركة وكذلك الشركة والموظفين صفحات لينكيدين لجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات. باستخدام زر متقدمة في أعلى يمين صفحة ينكدين الخاص بك، قد تجد حتى الخريجين من كليتك التي يمكنك الاتصال مع قبل إجراء المقابلات أو بدء التدريب الخاص بك أو وظيفة.

إظهار التزامك

من خلال إظهار العمل في الوقت المحدد وعدم انسحاب الباب في نهاية اليوم، تظهر التزامك بعمل جيد بدلا من مجرد اللكم بطاقة الوقت. الموظفين الذين يتمتعون بعملهم والبحث عن طرق للقيام بذلك بشكل أفضل ليست قلقة بشأن الوقت وعدم الترباس في نهاية اليوم. في الواقع، انها الموظفين الذين لا يرون عملهم كمهمة وليس لديهم مشكلة العمل الإضافي.

عادة ما يلاحظ المشرفون ذلك.

العثور على الموظفين الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية يصعب أحيانا على أرباب العمل العثور عليها. وبما أن التدريب الداخلي هو وسيلة ممتازة لتدريب وتقييم الموظفين المحتملين في المستقبل، فمن المهم للمتدربين أن يقيموا كيف يرى أصحاب العمل لهم ويجدون الطرق التي يمكنهم من خلالها إدخال تحسينات لإثبات أصحاب العمل بأنك شخص يرغبون في الاحتفاظ به بعد فترة طويلة فإن التدريب قد انتهت.

كن على دراية في حقلك

كمتدرب، من المتوقع أن تسأل الأسئلة. الطريقة الوحيدة التي سوف تكون قادرة على معرفة المزيد عن العمل هو طرح أسئلة ذكية. من خلال طرح الأسئلة تظهر صاحب العمل أنك متحمس ومستعد لأخذ زمام المبادرة للقيام بعمل جيد. باستخدام المعرفة التي تتعلم سوف تكون على يقين من أن نتذكر ذلك وتكون قادرة على بناء على تلك المعرفة من خلال إظهار استخدام المهارات الخاصة بك.

تعرف على الموظفين

على الرغم من أن أرباب العمل يرغبون في رؤية المتدربين على أنهم يتعلمون ويملكون أخلاقيات عمل قوية، إلا أنهم يرغبون أيضا في رؤية الناس الذين يجعلون نقطة لقاء والحصول على جنبا إلى جنب مع المشرفين وزملاء العمل. فمن خلال الغداء وغيرها من الخبرات الاجتماعية الأخرى حيث يمكنك البدء في تطوير العلاقات التي تجعل من مكان عمل أكثر سعادة وأكثر متعة. عند التوظيف، يبحث المديرون عن الأفراد الذين يشعرون أنها سوف تناسب في داخل المنظمة وكذلك امتلاك المعرفة والمهارات اللازمة للقيام بهذه المهمة.

بناء علاقات مهنية قوية والبحث عن نفسك معلمه

بناء شبكة مهنية قوية هو مفتاح المضي قدما في حياتك المهنية. أنت لا تعرف أبدا عندما شخص ما كنت قد عملت سابقا مع سوف تكون قادرة على تقديم الدعم والمعلومات حول عملك المقبل المحتملين. ومن المهم أيضا أن تجد نفسك معلمه الذي هو على استعداد لمساعدتك على تعلم الحبال ويدعم لك في المضي قدما في عملك الحالي أو في المستقبل. العثور على معلمه جيدة يمكن أن تجعل السنوات الأولى الخاصة بك على وظيفة أقل إرهاقا فضلا عن كونها قادرة على الاستفادة من الحكمة والخبرة من شخص ناجح بالفعل في هذا المجال.

تجنب مكتب السياسة والقيل والقال

القيل والقال سواء داخل أو خارج المكتب يمكن أن تخلق مشاكل خطيرة للمستقبل. الموظفين الذين يرغبون في المضي قدما يعرفون أن المشاركة في القيل والقال مكتب ليست شيئا للمشاركة في. محاذاة نفسك مع مجموعة مختارة من زملاء العمل يضع لك لمشاكل محتملة مع أعضاء آخرين من المجموعة. كموظف ناضج الذي يريد المضي قدما، سوف تحتاج إلى البقاء في صالح مع غالبية الموظفين وعدم وضع نفسك حتى ينظر إليها على أنها القيل والقال مكتب أو شخص الذي يرتبط فقط مع مجموعة صغيرة فقط من الأفراد داخل المنظمة.

البقاء على اتصال مرة واحدة التدريب الخاص بك هو أكثر

أول شيء يجب على المتدرب القيام به مرة واحدة التدريب هو أكثر من هو إرسال شكرا لك ملاحظة لمشرفهم وأي شخص آخر الذي لعب دورا رئيسيا في جعل التدريب الداخلي نجاحا . البقاء على اتصال مع هذه الاتصالات بمجرد العودة إلى الكلية هو أيضا فكرة عظيمة للمساعدة في الحفاظ على الاتصالات الهامة ومواكبة الفتحات المستقبلية التي قد تكون مؤهلة.

يوفر دليل النجاح التدريب معلومات إضافية عن الأشياء التي يمكن القيام به لضمان أن التدريب الخاص بك هو ناجح.