توصية عينة رسالة

توصية نموذج رسالة للموظف الكرام

هل تبحث عن نموذج رسالة توصية لاستخدامه كدليل عند كتابة رسائل التوصية الخاصة بك؟ يتم كتابة هذه الرسالة توصية لعامل قيم الذي يتحرك إلى فرصة جديدة في موقع جديد لأسباب عائلية. بسبب طبيعة عملها، كنت قد وافقت على أنه يتطلب موظف في الموقع.

يتم استثمارك في مساعدة هذا الموظف على دفع مسيرته المهنية في موقعه الجديد حيث تقدر التزام الموظف ومساهمته خلال وقتها مع مؤسستك.

يجب على الموظفين مغادرة مؤسستك لأسباب يمكن أن تشمل نقل الزوج، والتخرج من الكلية، واحتياجات الأسرة، والفرص الترويجية التي لا يمكن لمنظمتك تقديمها حاليا.

خاصة بالنسبة للموظف الذي قمت بتقييمه، سوف تساعد رسالة توصية الموظف على الحصول على وظيفته التالية.

كتب الرسالة توصية مكتوبة على شركة القرطاسية، مع عنوان مطبوع بوضوح والهاتف، واسم المستأنف ومسمى الوظيفي، وتقدم دفعة في بعض الأحيان إلى أوراق اعتماد الباحث عن عمل. وحقيقة أن الرسالة موجودة تقول الكثير عن سلامة ومساهمات موضوعها لصاحب عمل محتمل.

ستحتاج لمكتب الموارد البشرية الخاص بك لمراجعة الرسالة توصية قبل إرسالها. ولدى بعض المنظمات سياسات تتطلب هذا الإشراف؛ والبعض الآخر يطلب من الموظفين عدم كتابة خطابات توصية على الإطلاق.

إنهم يفضلون أن جميع التوصيات تأتي من الموارد البشرية.

اعرف سياسات مؤسستك قبل كتابة خطاب توصية.

نموذج رسالة التوصية

استخدم هذه الرسالة نموذج الرسالة لكتابة عن الموظف الذي قدم مساهمات إيجابية لمؤسستك. هذا هو للموظف الذي تريد المساعدة.

سيبتمبر 24، 2016

o ووم إيت ماي كونسرن:

هذه رسالة توصية ل ليندا فيشر. ذكرت ليندا لي على مدى السنوات الأربع الماضية كمساعد إداري في قسم تطوير التدريب والتطوير في جامعة الدولة.

في حين كان عنوان ليندا مساعدا إداريا، فإن العنوان لا يصف بدقة مساهماتها الفعلية للإدارة. كانت الغراء التي عقدت جميع أنشطة الإدارة معا. بقيت على رأس جميع المشاريع الاستشارية ودورات التدريب وتنسيق الخطوات في تخطيطها وتنفيذها والمتابعة.

كانت ليندا مسؤولة عن إدارة المكتب واثنين من موظفي الاستقبال / المجدولين، الذين التحقوا بالمشاركين في الجلسات، وأبلغوا بها. بالإضافة إلى ذلك، أبلغ جميع الموظفين الطلاب في إدارة ليندا الذين عينوا وأشرفوا على عملهم.

كانت ليندا هي الوجه الرسمي للإدارة في الجامعة.وقد قامت بأداء جميع عمليات تقييم الاحتياجات الأولية مع العملاء المحتملين ومتابعة البحث عن الفصول التدريبية المحتملة والندوات التي قد تلبي احتياجات العملاء.

ساعدتني مع كل جانب من جوانب عملي من تطوير مواد التدريب، والعروض التقديمية بويربوانت، والمساعدات البصرية للتأكد من توفير غرف التدريب.

كانت ليندا مساهما فعالا في نجاح قسمنا. تولت بحماس مسؤوليات إضافية عندما أصبحت متاحة والتعامل مع كل دور جديد مع الاحتراف. وسوف تفوت ليندا بشدة من قبل أعضاء الإدارة وجميع أعضاء هيئة التدريس والإدارية التي نخدمها.

ليندا تغادر للانتقال لأسباب عائلية. ويحدوني الأمل في أن تساعدها رسالة التوصية هذه في الحصول على موقف يستفيد من قدراتها العديدة. نحن نأسف لرؤية ليندا تذهب، ولكننا نفهم تماما أن أولويتها يجب أن تكون احتياجات أسرتها.

يسعدني أن أتيحت لي الفرصة للعمل مع ليندا وأتمنى أن تصبح صاحب العمل التالي الذي تقدره بقدر ما لدينا.

يرجى الاتصال بي إذا كنت تريد أو تحتاج معلومات إضافية.

لقد أرفقت بلدي تمديد هاتف المكتب ورقم هاتفي الخلوي بحيث يمكنك الوصول لي مباشرة للمتابعة.

التحيات

ستيفاني هاريس

مدير تطوير التدريب والتطوير

جامعة الولاية

مكتب: 517-687-3469 أو الخلية: 517-272-3465

نسخة من التوصية ، بعد مراجعة من قبل موظفي الموارد البشرية، يجب أن توضع في ملف الموظفين الموظف. وهذا يضمن أن تكون متاحة للمراجعة في المستقبل.

على فرصة أن يقرر الموظف الذي ينهي الخدمة إعادة تقديم الطلب في شركتك، توفر الرسالة المرجعية وثائق مفيدة للمهارات والمساهمة أثناء العمل السابق.

المزيد من نموذج رسائل صاحب العمل

  • كيفية كتابة رسائل توصية
  • إجراءات تأديبية / رسائل تحذير
  • رسائل التوظيف