نموذج التحقق المرجعي مثال

مثال نموذج التحقق المرجعي

عادة ما يستخدم أرباب العمل نموذج فحص مرجعي للتحقق من مراجع مقدم الطلب. باستخدام نموذج والأسئلة القياسية، فإنها قادرة على جمع نفس المعلومات لكل مرشح التي مراجعها أنها تحقق.

قد يتم التحقق من المراجع كتابة. في هذه الحالة، يتم إرسال النموذج بالبريد إلى صاحب العمل السابق للمرشح. في أوقات أخرى، يمكن التحقق من المراجع عبر الهاتف.

ضع في اعتبارك أنه ليس كل الشركات تختار تقديم المراجع.

قد يؤكد البعض فقط أنك عملت هناك وتواريخ عملك.

راجع نموذج نموذج التحقق من المراجع للحصول على فكرة عما قد يطلب من أرباب العمل السابقين عندما يتم استدعاؤهم فيما يتعلق بفحص مرجعي. سيكون هذا الاختيار المرجعي للمراجعة للتحقق من رقم الهاتف، وسيتم تعبئته من قبل شخص من الشركة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

نموذج التحقق المرجعي

اسم مقدم الطلب:
التاريخ:
المنصب المطبق:
المرجع:

صاحب العمل:
الاتصال الهاتف:
كان مقدم الطلب موظف في شركتك؟

نعم []
لا []
ما هي تواريخ تواجد مقدم الطلب؟

تاريخ البدء:
تاريخ الانتهاء:
ما هو راتب مقدم الطلب؟

الراتب المبدئي:
الراتب:

لماذا ترك مقدم الطلب؟

ما هو موقف ومسؤوليات مقدم الطلب؟

ما هي المسؤوليات الوظيفية لمقدم الطلب؟

كيف تقيم أداء مقدم الطلب؟

هل كان لدى مقدم الطلب أي مشاكل في الأداء؟

هل كان لدى مقدم الطلب أي مشاكل في الحضور؟

ما هي نقاط قوة مقدم الطلب؟

ما هي نقاط ضعف مقدم الطلب؟

هل كان مقدم الطلب على ما يرام مع الإدارة وزملاء العمل؟

هل كان مقدم الطلب يروج مع شركتك؟

هل يمكن أن تصف تجربة هذا الشخص العمل كعضو في فريق؟

كيف تصف المهارات الشخصية للمتقدم؟

هل كان لدى مقدم الطلب أي مشاكل في الحضور؟

إذا كنت أصف الموقف الذي نتعاقد معه، فهل يمكنك أن تصف مدى حسن الملاءمة التي تعتقد أن مقدم الطلب سيكون في منصبه؟

هل هناك أي شيء لم أطلب منك أن تشاركه معي؟

هل ستعيدون هذا الشخص؟

نعم []
لا []
لماذا يراجع أصحاب العمل المراجع

طوال عملية تقديم الطلب، يقوم المرشح بإدراج القصة. يختارون الخبرات والمهارات التي يجب أن تسردها على سيرتهم الذاتية. عند الرد على أسئلة المقابلة، يشارك المرشحون القصص التي ترسمها في ضوء إيجابي. من خلال التحقق من المراجع، يمكن لأصحاب العمل التحقق من حقيقة مطالبات المرشح. هل عمل المرشح في الوظائف التي قالوا إنهم عملوا بها، في التواريخ المذكورة في سيرتهم الذاتية؟هل مهاراتهم كما هو موضح؟

كذلك، فإن المراجع المرجعية تسمح لأصحاب العمل بالحصول على فكرة عن أسلوب عمل المرشح، وكيفية تفاعلهم مع الآخرين، وكيفية تناسبهم مع ثقافة الشركة. التحقق من المراجع غالبا ما تكون الخطوة الأخيرة التي يأخذها صاحب العمل قبل تمديد عرض العمل.

المراجع

يمكن لأصحاب العمل استخدام المراجع للمساعدة في اتخاذ قرار بين اثنين من المرشحين الواعدين. إن الإشارة الضعيفة يمكن أن تجعل صاحب العمل يختار المرشح. في أسوأ السيناريوهات، يمكن أن تكشف عن خيانة الأمانة.

أو، يمكن للمرجع أن يكشف عن أن صاحب العمل السابق لا يعتقد كثيرا من المرشح. حتى لو لم تكن الإشارة سلبية عن مرشح، يمكن للمحادثة أن تكشف عن جوانب من أسلوب عمل المرشح الذي يجعلها ملائمة لملاءمة الوظيفة قيد النظر.

المراجع هي جزء كبير من عملية تقديم الطلب. سيتصل بعض أصحاب العمل بالعديد من المواقف الأخيرة بشأن استئناف المرشح. هنا مزيد من المعلومات حول ما يمكن لأصحاب العمل تبادل حول الموظفين السابقين. إذا كنت قلقا بشأن ما سيقوله صاحب العمل، يمكنك استخدام خدمة فحص مرجعية للتحقق من ما ستقوم الشركة بالإفصاح عنه.

عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة، قد يطلب منك تقديم قائمة المراجع مع طلبك. طلب مراجع فقط من الزملاء والمديرين الذين سيتحدثون جيدا من أنت.

اسأل دائما المراجع مسبقا إذا كانت مريحة في العمل كمرجع. بعد أن يوافق الشخص على أن يكون مرجعا، يمكنك مشاركة معلومات مفيدة، مثل الوصف الوظيفي. إذا كان ذلك منذ لحظة كنت تعمل معا، يمكنك أيضا تذكير الشخص الذي سوف تكون بمثابة مرجع لبعض من إنجازاتك.

أكثر حول التحقق من المرجع:

كيفية الاستعداد للعمل خلفية التحقق | | ما هو تضمين في فحص مرجعي