مرجع رسالة نموذجية لمدرسة الدراسات العليا من مدير

رسالة مرجعية لمدرسة الدراسات العليا عينة من مدير

تعتبر الرسائل المرجعية القوية حيوية للأفراد الذين يرغبون في الالتحاق بالمدرسة العليا. عندما يقرر الموظفون مواصلة تعليمهم - غالبا لأنهم يرغبون في زيادة قيمتهم لصاحب العمل من خلال تعلم مهارات جديدة - يواجهون منافسة قوية ليس فقط لمكان في برنامج الدراسات العليا الجيدة، ولكن أيضا لموارد المساعدات المالية التي قد تحتاج لتغطية تكاليف الرسوم الدراسية والكتب واللوازم.

وفيما يلي مثال على رسالة توصية للمدرسة العليا كتبها مدير.

إذا طلب منك، كمدير، تقديم خطاب مرجعي للموظف، ضع في اعتبارك أن التفاصيل التي تقدمها ستكون مهمة في مساعدة موظفك على التميز عن المتقدمين الآخرين في طلبة الدراسات العليا. حتى تعطي بعض التفكير إلى ما تعتقد أنه أعظم قوة الموظف الخاص بك. في رسالتك، يجب عليك تقديم ما يلي:

  • ملخص قصير عن تاريخك مع الموظف (كيف ومتى التقيت؟ ما هي المدة التي عملت فيها معا؟ ما هي السعة؟)
  • سوف تمكن الموظف الخاص بك من التفوق في الدراسات العليا له أو لها
  • عدد قليل من أوصاف محددة من المساهمات الموظف الخاص بك جلبت إلى المؤسسة الخاصة بك. و
  • بيان إقفال قوي للتأييد لترشيح الموظف الخاص بك.
>

رسالة مرجع عينة للمدرسة العليا من مدير

لمن يهمه الأمر:

إنه لشرف لي أن يوصي جون دو للحصول على شهادة الثانوية العامة في برنامج الدراسات العليا في معهد روتشستر. لقد كان من دواعي سروري أن أعرف والعمل مع جون على مدى السنوات الست الماضية. عمل لأول مرة معي كمتدرب جامعي في منظمة تطوير البرمجيات في شيز في سيراكيوز، نيويورك.

بعد تدريبه معي وتخرجه من معهد روتشستر، كنت محظوظا بما فيه الكفاية لتتبع مهنة جون، عندما أتيحت الفرصة، تمكنت من توظيفه في منصبه الحالي هنا في أبسد.

نفس الخصائص التي أقنعتني بتعيينه بعيدا عن صاحب العمل السابق، شركة B، هي أيضا لماذا أنا سعيد لتقديم له تأييد غير مؤهل للدراسات العليا.

يجلب جون كل أنشطته الطاقة والحماس والالتزام. ومن المتوقع أن يكون ذلك في أي عضو ناجح في منظمة ريادة الأعمال، وفي هذا الصدد، يوحنا يناسب بشكل جيد. سواء كان ذلك في تحليل الخوارزميات المعقدة في نظام الفوترة، أو صياغة تسلسل هرمي، أو إنشاء أفضل الممارسات مع التكنولوجيا الناشئة، يسلم جون باستمرار برامج عالية الجودة لمنظمتنا. هذا يتكلم عن فكره العام وقدرته على التعلم، والصفات التي من شأنها أن تخدمه جيدا في دراسته العليا.

في حين أن جون هو عضو صغير نسبيا في منظمتنا على النحو الذي تقاس به الحيازة، إلا أنه سرعان ما أنشأ نفسه كشخص في مجال المنتجات التي عمل فيها. وكان على استعداد دائم للعمل مع أعضاء منظمتنا لتبادل معرفته وخبرته، وعلى الأخص كمقدم للعروض على وظائف المنتج.

لديه روح عميقة الجذور من المساعدة التي، إلى جانب فهمه السريع للموضوع، يتحدث جيدا إلى إمكاناته كمساعد التدريس أو مدرب.

ما أجده في جذب شخصية جون هو اهتماماته الواسعة خارج البرامج. اثنان من مصالحه الثابتة هي نظرية اللعبة والاقتصاد. ويمكن أن يشارك بسرعة في مناقشة متعمقة، على سبيل المثال، من الأساس المنطقي وراء إز ممر، وعدم وجود عقلانية من الأسواق المالية، أو النهج الأمثل لجعل بضع كيد على وعاء عظمى. إن مجموعة جون الواسعة من المصالح تتحدث بشكل جيد عن إمكانياته كباحث، سواء في جلب مجموعة واسعة من النظرية إلى البحث في متناول اليد، فضلا عن المضي قدما بفرضيات جديدة تهم الباحثين.

جون دو هو عضو مهم في منظمتنا تعلمنا أنه يمكننا الاعتماد عليه، بغض النظر عن صعوبة المهمة في تسليم أو جدة التحدي. مزيجه من الذكاء والالتزام والمثابرة والإبداع والطابع الرحيم سيجعله بالتأكيد عضوا قيما في أي برنامج أكاديمي.

أنا أشجعكم على النظر بشكل إيجابي على طلبه.

مع فائق التقدير،

جورج سميث
العنوان
الشركة
العنوان
الهاتف
البريد الإلكتروني

المزيد من الأمثلة: أن تدرج في توصية توصية | الأشخاص المطلوبون الحصول على مرجع