الإنهاء بسبب السبب



ما المقصود بإنهاء الخدمة؟

الإنهاء بسبب السبب عمل جدي. أصحاب العمل والعاملین لدیھم أسباب کثیرة لفرز الطرق، ولکن إنھاء العمل لسبب ما لیس نتیجة مرغوبة - لکل من صاحب العمل أو الموظف. ویحدث الإنھاء لأسباب عامة عندما یحدث الموظف خطأ فادحا في الإجراءات أو الحکم.

الإنهاء بسبب السبب

عندما يتم إنهاء عمل الموظف بسبب السبب، يتم إنهاء العمل لسبب يعطى للموظف وذكر في خطاب إنهاء.

إنهاء الخدمة يمكن أن يحدث لأي عمل يعتبره صاحب العمل سوء سلوك خطير. ومن الأمثلة على هذه الحالات هذه الحالات.

  • مخالفة قانون الشركة أو سياسة الأخلاقيات،
  • عدم الالتزام بسياسة الشركة،
  • مخالفة العقد
  • العنف أو التهديد بالعنف،
  • التهديدات أو السلوكيات التهديدية
  • الكذب،
  • التزوير،
  • التحرش،
  • التحرش،
  • التحرش،
  • عدم وجود الكحول أو المخدرات،
  • إدانة لبعض الجرائم، أو
الإباحية على الانترنت.

هذه ليست هي الأسباب الوحيدة التي تجعل صاحب العمل قد يطلق النار على موظف لسبب. في كل مرة أعتقد أنني رأيت كل شيء، موظف يثبت لي خطأ. لذلك، قائمة شاملة مستحيلة. إذا كنت تخطط لإنهاء عمل الموظف لسبب، قد ترغب في التحدث مع المحامي الخاص بك عن أي ظروف أو حالات غير عادية.

إنهاء القضية عادة ما يكون فور حصول صاحب العمل على الوثائق والأدلة اللازمة.

يعقد اجتماع إنهاء الخدمة مع الموظف أو مدير الموظف أو المشرف، وممثل الموارد البشرية.

إذا تم إنهاء علاقة عمل لسبب، فمن المحتمل أن لا يدفع صاحب العمل تعويضات البطالة. قد ترغب في التحقق مع وزارة العمل في ولايتك لفهم القواعد التي ستحكم علاقتك مع موظفيك.

لا یثني صاحب العمل الذي یقوم بإنھاء الموظف عن سبب دفع أي فصل. هذا يرسل رسالة مزدوجة من شأنها أن تربك الموظف المغادر، الخلط بين هيئة محلفين في دعوى قضائية لاحقة، ووضع سابقة سيئة لصاحب العمل. كما يعرف أيضا باسم

إنهاء الخدمة للسبب، حريق موظف لسبب يرجى ملاحظة:

سوزان هيثفيلد تبذل قصارى جهدها لتقديم دقيقة، المنطقية، الأخلاقية إدارة الموارد البشرية، صاحب العمل، ومكان العمل المشورة على هذا الموقع، لكنها ليست محاميا. المحتوى على الموقع لا ينبغي أن يفسر على أنه المشورة القانونية. الموقع لديه جمهور في جميع أنحاء العالم والقوانين واللوائح التوظيف تختلف من دولة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وبالتالي فإن المواد لا يمكن أن تكون نهائية على كل منهم لمكان عملك.عندما تكون في شك، دائما طلب المشورة القانونية. يتم توفير المعلومات على الموقع للإرشاد فقط.