أشياء لا يتم تضمينها في مقابلة شكرا لك رسالة



أشياء لا يتم تضمينها في مقابلة شكرا لك رسالة

إرسال بريد إلكتروني شكر أو ملاحظة بعد مقابلة عمل يمكن أن تساعدك على الحصول على اختيار لمقابلة ثانية أو حتى عرض العمل. على الجانب الآخر، كتابة شيء خاطئ يمكن أن تجعل صاحب العمل التفكير مرتين حول المضي قدما.

حافظ عليه إيجابيا

سوف تؤثر جودة متابعة المتابعة بعد المقابلة على تقييم صاحب العمل لترشيحك. إرسال الشكر تلاحظ الأمور، لكنه يحتاج إلى أن تكون جيدة ليست مجرد سريعة "شكرا على المقابلة" رسالة البريد الإلكتروني.

من المهم التأكيد على مدى ملاءمة الوظيفة مع الخلفية الخاصة بك، وكذلك الدافع القوي للعمل في هذا المنصب مع هذا صاحب العمل. وبالإضافة إلى ذلك، سوف تحتاج إلى تجنب قول أي شيء من شأنه أن يثير أي شكوك حول موقفك، والدافع، أو المؤهلات.

10 أشياء لا ينبغي تضمينها في رسالة شكر للمقابلة

هذه النصائح حول ما لا ينبغي أن تدرج في خطاب المتابعة الخاص بك يمكن أن تساعدك على تجنب إرسال رسالة خاطئة لأرباب العمل.

1. لا تتضمن سوى بيان تقدير. تأكد من أنك تؤكد أيضا اهتمامك القوي بالوظيفة وأن تشرح بإيجاز سبب ملاءمة الموقف. وهنا ما لتشمل في مقابلة شكرا لك الرسالة.

2. الاتصالات الخاصة بك هي عينات من مهارات الكتابة الخاصة بك والاهتمام بالتفاصيل. لا تنسى أن تدقق بعناية وتصحح أي أخطاء إملائية أو نحوية، وتأكد من أن لديك العنوان الوظيفي الصحيح والعنوان والاسم.

هذه فرصة للمتابعة مع انطباع إيجابي قوي، لذلك لا تجعل حتى خطأ صغير. في ما يلي نصائح حول التدقيق اللغوي للباحثين عن عمل.

3. لا تذكر نطاق الراتب في رسالتكم. انتظر حتى يتم تقديم عرض للتفاوض على الراتب، لأن نفوذك سيكون الأكبر عندما يقرر صاحب العمل أنك المرشح المفضل.

4. لا تقدم أي أعذار أو اعتذار عن أي شيء حدث خطأ أثناء المقابلة. من الأفضل عدم لفت الانتباه إلى هذه المشكلات. التأكيد على الصفات الإيجابية التي قد تتصدى لأي مخاوف ظهرت خلال اجتماعكم. قد يكون الاستثناء إذا كنت تعتقد أن المقابلة كانت سيئة لدرجة أنك خارج نطاق الخلاف. وإليك كيفية التعامل مع مقابلة في مهب.

5. لا تذكر أي جوانب من الموقف الذي يسبب لك التشكيك في مدى ملاءمة الوظيفة. انتظر حتى يتم تمديد عرض للحصول على مزيد من التوضيح حول مكونات الدور الذي تهمك. لا تعطي صاحب العمل أي أسباب تسأل عما إذا كنت مباراة جيدة قبل الانتهاء من اختيارهم. استثناء من هذا المبدأ التوجيهي قد يكون عندما كنت تعرف أنك لا تريد هذه المهمة، ولكنك مثل الشركة.في هذه الحالة، يمكنك ذكر مدى إعجابك بالمؤسسة وتسأل ما إذا كان هناك موقف آخر كان أكثر ملاءمة.

6. لا تتضمن نفس اللغة في الأحرف إذا كنت ترسلها بشكل منفصل إلى مختلف المقابلات. فكر في شيء شاركه كل شخص كان مفيدا أو أثار اهتمامك. وهناك نهج آخر يتمثل في إعادة تأكيد الأصول التي من شأنها أن تساعدك على معالجة الأولويات التي ذكرها الفرد.

سيعجب الباحثون إذا أخذت الوقت لتخصيص اتصالاتك.

7. لا تدلي بعبارات غير مؤكدة أو مبالغ فيها مثل "المهمة هي مطابقة مثالية لخلفي". تأكد من تضمين بيان لدعم تعليقاتك، على سبيل المثال، قد تقول: "أنا متحمس جدا للإمكانية من هبوط وظيفة العلاقات العامة الزميلة لأنها ستمكنني من تطبيق مهارات الكتابة القوية وتخطيط الأحداث ومهارات العلاقات الإعلامية ".

8. لا تتخذ نهجا عدوانيا بشكل مفرط من خلال الإشارة إلى أنك ستدعو للتحقق من الحالة يمكنك بالتأكيد إجراء مكالمة متابعة مع نهاية نافذة الوقت التي أشار إليها صاحب العمل لقراره.

لا حاجة إلى إدراج مراجع مع مراسلات المتابعة الخاصة بك. عندما يرغب صاحب العمل في الحصول على قائمة بالمراجع، سيطلب منك ذلك. > 10 .لا تتضمن أي أسئلة حول تسديد نفقات المقابلة. يجب أن ترسل رسالة المتابعة الخاصة بك في أقرب وقت ممكن بعد المقابلة. يجب أن تركز رسالتك بشكل حصري على اهتمامك بالوظيفة ومدى تناسبها. أي معلومات أخرى يمكن أن يصرف من رسالتك. أرسل مذكرة منفصلة في وقت لاحق للتعامل مع أي قضايا السداد.

ما يجب عليك معرفته:

ما يجب تضمينه في مقابلة البريد الإلكتروني للمتابعة | هل يجب عليك إرسال رسالة شكر لجميع المحاورين؟ اقرأ المزيد:

كيفية كتابة مقابلة العمل شكرا لك | | ثانك يو ليتر إكسامبلز